経営コンサルタントの稼ぎ方は実に多様化しています。

一般的には、企業に訪問して数時間から半日ほど滞在して事業の支援をすることによりお金を請求するスタイルがコンサルタントの稼ぎ方ですが、実際には様々です。

例えば、短時間の訪問ではなく、ITコンサルによく見られますがまるで期間限定の派遣のように社内に常駐している人がいます。また、訪問以外にも電話相談やメール相談などのコンサルもありますが、ICT技術の発展に伴い、今後はさらに多様化していくはずです。

さらに、「コンサルティング」という表現が非常に曖昧なこともあり、「研修講師」の方の多くも「コンサルティングしています！」と主張しているのが実態です。つまり、研修講師の仕事もコンサルティングに含まれてしまっているのです。

面白い点は、「経営コンサルタント」といっても皆が皆、フルタイムでコンサルタントの仕事に就いているわけではないことです。例えば、定年退職後に、年金だけでは足りないので生活費の不足分を補てんする目的で、がつがつせずにノンビリと構えながらコンサルタントとして仕事をしている方も少なくありません。

資金ゼロでも、税務署に紙っぺらを提出すれば即開業できるので退職後にコンサルタントと称して活動する方が大勢いるのです。

また、近所の小売店や事務所などでパートの仕事を探す場合、フルタイムで働いても月給20万円ほどしか稼げないのが現実です。そこで、専業主婦として毎日の生活を送りながら、月に２－４日だけコンサルティングの仕事をして20万円を超える収入を得ている方もいます。

コンサルタントの仕事であれば1回の訪問で10万円以上の稼ぎになる一方、ルールやパターンさえ覚えれば誰にでもできる単純な事務業務や軽作業のパートではフルタイムで働いても月にせいぜい20万円ほど。

コンサルタントの仕事は単価が高いので、（仕事の獲得さえできればですが・・・）月に数日の労働でフルタイムのパートの稼ぎをすぐに上回ることができるのです。